Ce critère tient compte, entre autres, de la façon dont sont traités les déchets (notamment le recyclage), des initiatives pour réduire les émissions de gaz à effet de serre, de la consommation énergétique ainsi que de la prévention des risques (marées noires, contamination des nappes phréatiques, etc).

• - Atteinte à la biodiversité
• - Emissions
• - Contribution significative au changement climatique
• - Contribution au stress hydrique
• - Pollutions
• - Impact sur les communautés locales (nuisances, violences, etc.)
• - Non-respect du droit à l’autodétermination
• - Accaparement de terres
• - Santé et sécurité du consommateur

Ce critère étudie la prévention des accidents du travail, la formation du personnel, le respect du droit des employés et du dialogue social. Il évalue le taux de représentation hommes/femmes, la proportion du personnel issu des minorités ou encore l’emploi de personnes handicapées. Sont aussi évaluées les relations avec les prestataires et sous-traitants.

• - Santé et sécurité Discrimination
• - Atteinte à la liberté syndicale et au droit de négociation collective
• - Travail des enfants
• - Travail forcé
• - Temps de travail excessif
• - Non-respect des règles en matière de salaire minimum
• - Protection des données personnelles, respect de la vie privée
• - Pratiques de communication et marketing non éthiques.

Ce critère s’assure de l’indépendance du conseil d’administration et de la présence d’un comité de vérification des comptes, de la transparence dans la rémunération des dirigeants et des actions de lutte contre la corruption.

• - Fraude et corruption
• - Non-respect des bonnes pratiques de gouvernance
• - Participation des salariés aux décisions collectives